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    浅谈会计人员职业道德的现状及对策

    2019-10-28 15:43:11   
    摘要 :只有加大惩罚力度,才能约束财会人员的行为规范。因此,会计人员应该在相关学校或培训单位进行岗前会计职业道德教育,在岗期间也应不断地进行会计职业道德教育来提高自我修养。同时,门槛的提高会增加会计人员的就业

    ■信阳市刘红兵第六高级中学

    我们可以看到,随着社会市场经济的不断进步,会计在经济中发挥着重要的作用。因此,会计人员应该更加注重职业道德,促进我国经济的良性运行。一旦会计人员失去职业道德,在记录本单位经济业务时虚报,不遵守准则,公私不分,会计关系的基础就会瓦解,从而造成社会市场经济的混乱。因此,规范我国会计职业道德尤为重要。

    会计职业道德现状分析

    (一)会计职业道德意识薄弱

    现阶段,职业道德意识薄弱是我国大多数会计人员的现状。会计职业道德的重要性没有明确的概念。有些会计在核算企业经营活动时,不按照行业规章制度进行记录。它们背离会计职业道德,随意记录企业的生产经营活动。

    (2)少数会计师受利益驱使,缺乏诚信。

    少数会计师在工作中被利益蒙蔽了双眼。为了获得更多的利益,他们受到眼前利益的诱惑,违反诚实、诚实、自律的职业道德,不依法办事,参与会计舞弊。

    (三)会计人员业务水平低

    专业技术能力差、整体业务水平低是我国部分会计师面临的问题。随着会计制度和会计准则更新的加快,一些会计人员没有及时了解新颁布的会计制度和会计准则,他们的知识正在老化。他们通常按照以前的方法和思路处理经济业务,这使得会计信息失真,无法在业务处理中不断改进。

    (四)会计人员法律意识薄弱

    一些会计人员认为会计工作仅仅是编制业务记录和会计报表,不重视相关法律法规,不能依法办事。此外,无视国家法律法规,在编制会计凭证时做假账,多建账簿,隐瞒收入,偷税漏税,都给社会造成了不良影响。与此同时,他们因违法而受到相应的惩罚。法律意识的缺乏导致了会计人员在处理会计信息时的一些违法行为。此外,有些会计师熟悉这些规定,但不依法行事。

    会计职业道德缺失的原因

    (一)处罚不力

    总的来说,我国的惩罚力度相对较弱,这给了许多企业一个违反法律法规、利用一切手段编造虚假财务报表、偷税漏税以实现自身利益最大化的机会。目前,我国的会计制度大多是建立在全国企业统一会计实践的基础上的,但它仍然不够完善和系统,不足以让越来越多的企业加以利用。

    (2)单位领导压力导致职业道德缺失

    大多数会计人员在单位负责人的领导下工作,与单位领导形成了上下级关系。为了让单位领导对自己的工作更加满意,一些会计人员不得不按照领导的意图行事,在违背职业道德的前提下,被迫放弃职业道德,制造一些扭曲的财务信息。

    (三)会计人员就业门槛低

    现阶段,中国会计行业的就业门槛较低。相当多的会计人员受过高中教育。然而,这些员工法律观念薄弱,没有统一的专业知识学习。他们只有一个证书来获得相关职位。当他们在业务处理中遇到障碍时,就不会按照会计准则进行标准化处理,这使得会计信息失去真实性,从而违反了会计职业道德。

    我国会计职业道德缺失的对策

    (一)进一步加强处罚

    在会计职业活动中,各种利益关系需要进一步调整会计职业道德。为防止会计人员做假账,应在法制建设中采取严格的立法,加大处罚力度,加大违规成本,加强执法力度,使企业能够利用这种情况,防止会计人员因法律制度不完善而钻法律漏洞。只有加大惩罚力度,会计师的行为准则才能得到约束。

    (二)加强职业道德教育

    会计人员加强职业道德教育非常重要。会计人员职业道德信念的建立需要职业道德教育的促进,职业道德教育可以促使会计人员遵循职业道德标准,懂得依法办事,不触及法律底线。因此,会计人员应在相关学校或培训单位开展岗前会计职业道德教育,不断开展会计职业道德教育,提高自身修养。

    (3)会计师的就业门槛应适当提高

    关于会计从业门槛,国家有关部门应制定相关规定,提高会计从业门槛。提高会计从业门槛可以规范会计职业道德。一旦就业门槛提高,会计师必须加强专业知识才能获得相应的工作。具备专业知识和业务处理能力将使会计工作更加规范。同时,门槛的提高将增加会计师的就业竞争压力,这将进一步加强会计师的职业道德标准。因此,政府可以取消高中生和部分非专业学生的考试资格,进一步加强行业的规范化和职业化。

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